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Prima de servicios: calcula tu pago del semestre

Elige el semestre, escribe tu salario y mira cuánto te corresponde y hasta cuándo debe pagarse. Gratis.

Si entraste durante el semestre, la prima es proporcional. Déjala vacía si trabajaste todo el semestre.

Tu prima de servicios $0
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  • Fecha límite de pago—

Cálculo orientativo sobre salario fijo. Si tu salario varía, la prima se calcula sobre el promedio del semestre. Equivale a un mes de salario por año trabajado.

Cómo se calcula

Cómo se calcula

La prima equivale a 30 días de salario por año trabajado, pagados en dos partes (artículo 306 del Código Sustantivo del Trabajo). Se calcula así: (salario + auxilio de transporte) × días trabajados en el semestre ÷ 360.

Cuándo se paga

La mitad se paga como máximo el 30 de junio y la otra mitad a más tardar los primeros veinte días de diciembre, es decir, hasta el 20 de diciembre. Si entraste durante el semestre, es proporcional a los días trabajados.

Quién la recibe

La reciben los trabajadores con contrato laboral, incluidos los del servicio doméstico. Los contratistas por prestación de servicios no tienen prima. Para saber cuánto cuesta un empleado completo, usa la calculadora de costo del empleado.

Ya sabes cuánto. ¿Te lo gestionamos?

El cálculo resuelve el cuánto. Queda el resto: qué EPS te conviene, qué pasa si te atrasas y cuánto cuesta que nos encarguemos del trámite y de tu planilla cada mes.

Déjanos tus datos con el cálculo que acabas de hacer y te enviamos la cotización.

Te contactamos en menos de 24 horas hábiles. Tus datos se comparten únicamente con la entidad donde se radica tu trámite.

Dudas frecuentes

¿El auxilio de transporte entra en la prima?

Sí. La prima se calcula sobre el salario más el auxilio de transporte, cuando el trabajador lo recibe.

¿Cuántos días cuentan en un semestre?

Hasta 180 días con el año comercial de 360 días. Los días de licencia no remunerada se descuentan.

¿Qué hago si no me pagaron la prima a tiempo?

Puedes reclamarla al empleador y, si no responde, acudir al Ministerio del Trabajo. Escríbenos y revisamos tu caso.

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