Question 1

¿Cómo funciona el proceso de asesoría con ustedes?

Accepted Answer

Nos escribes por WhatsApp o llenas el formulario. Un asesor te contacta en menos de 24 horas, analiza tu situación, te recomienda las mejores opciones y se encarga de todo el trámite. Tú recibes los soportes de afiliación y cada mes gestionamos tu planilla sin que tengas que hacer nada. Todo es 100% virtual.

Question 2

¿Es obligatorio pagar seguridad social si soy independiente?

Accepted Answer

Sí. Según el artículo 3 de la Ley 797 de 2003 y el Decreto 1273 de 2018, todo trabajador independiente con ingresos iguales o superiores a un salario mínimo mensual legal vigente debe cotizar a salud, pensión y riesgos laborales. El incumplimiento puede generar sanciones y pérdida de cobertura en salud.

Question 3

¿Cada cuánto debo pagar mi planilla PILA?

Accepted Answer

La planilla se paga mensualmente. Según el Decreto 1990 de 2016, los independientes deben pagar entre el 1 y el último día del mes correspondiente al periodo de cotización. El pago extemporáneo genera intereses de mora y puede causar suspensión de servicios de salud.

Question 4

¿Sobre qué base debo cotizar como independiente?

Accepted Answer

El Ingreso Base de Cotización mínimo es el 40% de tus ingresos mensuales, y no puede ser inferior a un salario mínimo mensual legal vigente según el artículo 135 de la Ley 1753 de 2015. Si tus ingresos son variables, debes calcular el 40% sobre el promedio mensual.

Question 5

¿Qué porcentajes se descuentan en la planilla PILA?

Accepted Answer

Para independientes: salud 12.5%, pensión 16%, ARL entre 0.522% y 6.960% según nivel de riesgo. Total mínimo aproximado 29% sobre el IBC. Si estás afiliado a caja de compensación se suma un 2% adicional de forma voluntaria.

Question 6

¿Qué pasa si dejo de pagar la planilla varios meses?

Accepted Answer

Después de un mes sin pago la EPS puede suspender tus servicios de salud, conservando solo atención de urgencias. Se acumula mora con intereses. Además pierdes semanas cotizadas a pensión por los periodos no pagados y la cobertura de ARL se inactiva, dejándote sin protección laboral.

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